Kapan Saatnya Beralih Ke Karir Baru?

Kapan Saatnya Beralih Ke Karir Baru? – Perempuan Indonesia pasti setuju bahwa mencari pekerjaan di Indonesia memang sebuah tantangan. Apalagi jika Anda sudah menikah, sedang istirahat karier, dan punya anak.

Hal itulah yang menimpa alumnus RevoU Full-End Data Analytics (FSDA), Ken Sukmaning (alias Sukma).

Kapan Saatnya Beralih Ke Karir Baru?

Pada artikel kali ini, Sukma akan berbagi pengalamannya sebagai seorang ibu yang mempelajari analisis data dan berhasil bertransisi ke dalamnya.

Mengapa Bootcamp Coding Adalah Cara Efektif Untuk Memulai Karir Dalam It · Fakultas Isipol Terbaik Di Sumut

Sebelumnya, Sukma menjabat sebagai Project Management Officer. Namun pada tahun 2018 hingga 2024, Sukma memutuskan untuk menghentikan karirnya selama 6 tahun demi mengurus keluarganya.

Ibu dua anak ini merasa otaknya perlu “direndam” agar tidak blank. Selain itu, bekerja juga menjadi “me time” yang berharga baginya.

“Saya ingin bekerja karena ingin menggunakan otak. Ada pepatah yang mengatakan otak itu seperti pensil, kalau tidak diasah akan tumpul. Jadi, bagi sebagian ibu bekerja, bekerja adalah waktunya. “Aku,” kata Sukma.

“Saya kira salah satu tantangan bagi perempuan yang mencari pekerjaan di Indonesia adalah mereka sudah menjadi perempuan, sudah menikah dan memiliki dua anak,” kata Sukma.

Yudi Arwin On Linkedin: Karir & Doa Dulu Pada Saat Anda Menginginkan Bekerja Ditempat Anda…

Oleh karena itu, ia merasa mencari pekerjaan tidak boleh hanya didasarkan pada latar belakang pendidikan atau statusnya saja. Sukma kemudian menemukan kursus yang menawarkan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, salah satunya menjadi data analis.

Setelah beberapa waktu, dia melihat iklan RevoU dan mencoba tes penilaian. Ternyata dia lolos dan masuk ke FSDA!

“Saya ikut, saya bayar. Jadi, tanggung jawab dan konsekuensi atas pilihan hidup ini. Harus terus jalan sampai akhir!” Kabar baiknya, Sukma menemukan bahwa mempelajari hal baru bisa menjadi salah satunya

Salah satu tantangan terbesar Sukma adalah membagi waktu antara belajar dan mengasuh anak. Agar bisa berkonsentrasi, Sukma kerap harus bolak-balik antara rumah orang tuanya dan kedai kopi.

Berkomitmen Untuk Melestarikan Lingkungan, Wahana Artha Group Beralih Menggunakan Plts Atap Di Lima Lokasi Bisnis

Selama masa studi dan pencarian kerja, Sukma mendapat dukungan kuat dari dirinya, suaminya dan tim RevoU (manajer departemen, ketua tim dan koordinator pengembangan mahasiswa).

Sukma menilai tantangan terbesarnya adalah identitasnya sebagai perempuan menikah dan memiliki anak. Untungnya, bergabung dengan RevoU NEXT membantu Sukma menyadari kekurangan dalam aset pekerjaannya (resume, LinkedIn, portofolio) dan sesi wawancara.

Menariknya, koordinator pengembangan mahasiswa Sukma adalah saudara laki-lakinya saat kuliah, Faisal Akbar, yang membantunya dalam mencari pekerjaan.

Antara lain ia bertemu dengan Syavira, alumnus data analytic yang sudah bekerja di Mie Gacoan. Dari Syavira Sukma mendapat informasi tentang lowongan kerja data analytic di Mie Gacoan Malang.

Sukses Menghadapi Transisi Karir

Sukma saat ini bekerja sebagai Data Analyst di departemen QMS (Quality Management System) dan CI (Continuous Improvement) di bawah Supply Chain Management Mie Gacoan.

“Kami ingin bisa menganalisis data dari sumber, memberikan visualisasi yang baik, menyajikan wawasan yang didapat, dan memberikan rekomendasi berdasarkan departemen masing-masing,” jelasnya.

Jadi, bagi Anda yang sedang mempertimbangkan perubahan karir atau sedang mencari tantangan baru, jangan ragu untuk mencobanya dan terus belajar.

Sukma berkata, “Kamu punya keterampilan, kamu punya keterampilan, tunjukkan itu!” Jadi, maju terus, kejar karir impianmu dan temukan jalanmu!

7 Peluang Karir Di Industri Metaverse Dan Web 3.0

Atau, Anda juga bisa mencoba RevoU Mini Course (MC) untuk merasakan bagaimana rasanya menjadi mahasiswa RevoU gratis selama dua minggu, Anda pasti mengerti! Simak selengkapnya di sini!

Ervina adalah Penulis Konten Eksekutif di RevoU. Dia suka berbagi cerita melalui kata-kata. Kembangkan Fierofea Books (sebuah LSM donasi buku Indonesia) dan nikmati ribuan buku!

Temui RevoU Rekayasa Perangkat Lunak Full-End 10 Mei 2023 5 Portofolio Mahasiswa Rekayasa Perangkat Lunak FSSE RevoU 28 April 2023 4 Cara Membuat Ringkasan LinkedIn yang Berbeda dan Berkesan 4 Januari 2023

Ervina Desiviola Ervina adalah penulis konten eksekutif di RevoU. Dia suka berbagi cerita melalui kata-kata. Kembangkan Fierofea Books (sebuah LSM donasi buku Indonesia) dan nikmati ribuan buku! Ivy Vilory Ivy adalah Pemasar Konten Senior di RevoU. Diploma Studi Pariwisata. Dia adalah seorang penulis, produser video, dan pembawa acara podcast untuk RevoU dan platformnya. Semua tautan: lynk.id/viloryivy ✨ Karyawan RevoU Memulai karir Anda di perusahaan teknologi RevoU mengacu pada gagasan bahwa hidup kita harus statis, tidak ada yang berubah! Oleh karena itu, secara tidak langsung menunjukkan bahwa pekerjaan adalah hal yang tidak menyenangkan, sedangkan kehidupan pribadi adalah pelajaran positif untuk terus berkembang.

Memahami Motivasi Di Balik Fenomena Career Switching

Inilah sebabnya mengapa pekerjaan bukanlah kebalikan dari kehidupan. Pekerjaan telah menjadi bagian dari kehidupan, seperti halnya keluarga, teman, komunitas, dan hobi. Ada momen indah dan menggembirakan dalam semua aspek kehidupan ini.

Seperti yang kita pahami secara umum, sering kali kita menuntut orang untuk berkorban, mengorbankan kepuasan dalam satu atau lebih aspek kehidupan untuk memenuhi tanggung jawab di bidang lain.

Ini tentang menciptakan batasan yang sehat. Batasan memungkinkan untuk mengintegrasikan pekerjaan dan kehidupan serta mengambil peran berbeda dalam kehidupan pribadi Anda.

Jadi putuskan batasan mana yang ingin Anda terapkan dalam hidup Anda. Karena tahukah Anda, pekerjaan dan kehidupan tidak dapat dipisahkan, dan perusahaan harus menemukan cara baru untuk memberdayakan karyawan agar menjadi yang terbaik dalam setiap peran.

5 Cara Menjelaskan Career Break Agar Sukses Pengembangan Karir

Ini tentang merangkul seluruh orang di tempat kerja. Kita semua ingin menjadi diri-sejati kita di tempat kerja. Tidak ada yang seperti ini”

Dunia usaha harus mulai memahami bahwa mereka mempunyai tanggung jawab untuk mengembangkan budaya organisasi yang memungkinkan karyawan menjadi diri mereka sendiri di tempat kerja. Oleh karena itu, karyawan cenderung mempunyai pengalaman kerja yang lebih positif. Faktanya, aspek lain dalam hidupnya mungkin juga membaik.

Hal ini memungkinkan karyawan melakukan apa yang perlu mereka lakukan, kapan pun mereka perlu melakukannya, apa pun yang mereka lakukan atau di mana pun mereka berada selama hari kerja. Oleh karena itu, ini akan membantu karyawan mengelola tanggung jawab pekerjaan dan kehidupan mereka tanpa harus mengorbankan satu pun dari mereka.

Artinya, tingkat stres lebih rendah. Kebiasaan bekerja penuh waktu dapat menguras tenaga dan pikiran, sedangkan kerja fleksibel memberikan kebebasan bagi karyawan untuk bersosialisasi. Oleh karena itu, oleh karena itu,

Apa Itu Prospek Kerja Temukan Karir Impianmu!

Situasi setiap orang berbeda. Jadi, sebagai seorang karyawan, Anda perlu memahami dengan tepat apa arti istilah ini bagi Anda secara pribadi.

“Gunakan empat lingkaran seperti pekerjaan, keluarga, komunitas, dan diri sendiri. Ini sifatnya personal dan tentunya setiap orang mempunyai bagian yang berbeda-beda karena setiap orang mempunyai tujuan pribadi dan profesional yang berbeda-beda. Pastikan jumlah keempat lingkaran tersebut adalah 100%.

Ini tidak berarti melakukan semuanya setiap hari. Daripada membagi perhatian Anda ke beberapa bidang sekaligus, alokasikan periode waktu tertentu untuk tanggung jawab yang sama.

Misalnya, tetapkan jangka waktu untuk memeriksa dan merespons email, jangka waktu lain untuk rapat, dan jangka waktu lain untuk menyelesaikan tugas. Saat membuat mod ini, pertimbangkan saat-saat ketika Anda secara pribadi merasa paling produktif, lalu gunakan waktu tersebut untuk tugas-tugas yang memerlukan lebih banyak kreativitas dan energi.

Karir Terasa Stuck Lakukan Langkah Perencanaan Karir Berikut

Anda juga dapat menggunakan teknik produktivitas seperti manajemen waktu melalui Teknik Pomodoro untuk bekerja dalam waktu yang lebih singkat dan tetap fokus.

Inisiatif harus diambil, kemudian perusahaan harus memahami budaya dan bisnisnya, dan karyawan harus berhasil. Jadi, mari kita mulai menerapkannya

Kami membantu organisasi memecahkan masalah mereka yang paling mendesak. Silakan hubungi kami menggunakan metode di bawah ini agar kami dapat mengetahui lebih lanjut tentang kebutuhan organisasi Anda dan bagaimana kami dapat membantu JAKARTA, KOMPAS.com – Memasuki tahun baru, banyak rencana dan harapan baru yang ingin dicapai. Salah satunya adalah karir.

Dari pengalaman tahun-tahun sebelumnya, ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk memajukan karir Anda. Oleh karena itu, diperlukan perencanaan yang tepat untuk mencapai tujuan tersebut.

Pt Yanmar Diesel Indonesia Umumkan Pergantian Halaman Facebook Untuk Meningkatkan Kehadiran Online｜2024｜news｜yanmar Indonesia

Terkadang, di tengah aktivitas sehari-hari, sulit mendapatkan kesempatan untuk meninjau kembali situasi Anda saat ini. Ketika kita didorong oleh bisnis, peluang-peluang ini terhalang

Pertama dan terpenting, Anda harus mulai merencanakan tahun baru untuk menentukan apa prioritas utama Anda. Tetapkan tujuan yang spesifik dan terukur.

Beristirahatlah dan evaluasi karier Anda dengan jujur. Apakah Anda bergerak ke arah yang benar, atau ke arah yang tidak sejalan dengan tujuan jangka panjang Anda? Jika arah karier Anda tidak sesuai dengan impian Anda, cobalah mengevaluasi apa yang dapat Anda lakukan untuk mengarahkan ke arah yang benar.

Pastikan resolusi Tahun Baru Anda tidak terlalu ambisius. Ingat, meskipun bermimpi besar itu menyenangkan, akan lebih baik lagi jika Anda bisa mencapainya. Bagilah tujuan akhir Anda menjadi langkah-langkah kecil, satu per satu, untuk membantu Anda mencapainya.

Berkuliah.com: ‘job Hopping’: Bisa Menyakiti Karir Kamu

Pikirkan kesuksesan dan pengalaman Anda, serta keterampilan, sifat, dan atribut pribadi apa yang telah membantu Anda mengatasi tantangan di masa lalu.

Pastikan Anda tetap terhubung dengan orang lain di industri Anda dan sekitarnya. Satu hal yang pasti, peluang tidak dapat diramalkan, namun yang dapat Anda ramalkan adalah seberapa besar kemungkinan Anda memiliki peluang tersebut.

Koneksi yang baik membuka pintu peluang, sehingga upaya dan keterampilan Anda lebih terlihat oleh calon perekrut.

Meskipun biasanya bukan tujuan utama, bekerja di perusahaan merupakan cara efektif untuk menjalin koneksi. Misalnya, jika Anda membuat resolusi di tahun mendatang untuk memperluas hubungan profesional, Anda juga dapat memenuhi resolusi tersebut dengan membuat resume, curriculum vitae, atau portofolio yang baik.

Baru Setengah Tahun Sudah Banyak Hal Mengejutkan Terjadi Di Sepakbola

Ketika resume Anda dapat dengan mudah dievaluasi oleh perusahaan, keterampilan dan prestasi Anda dapat dengan cepat dipertimbangkan oleh pembaca. Hal yang sama juga berlaku pada dompet.

Ketika portofolio Anda diisi dengan pilihan pekerjaan yang paling sesuai dengan kebutuhan perekrut, Anda akan dapat melihat kemampuan Anda dalam memahami tugas yang diberikan dan menciptakan pekerjaan berdasarkan kebutuhan atau arahan.

Sekarang, semakin banyak perusahaan yang menggunakan sistem ATS untuk menyortir resume. Melalui sistem otomatis ini, resume dapat dipilih untuk dipertimbangkan lebih lanjut berdasarkan kata kunci dalam resume.

Untuk meningkatkan peluang Anda

Mau Beralih Karir Tanpa Peduli Usia? Simak 7 Tips Ini